Высшее образование за рубежом: почему стоит переехать и какую страну выбрать

Глобализация открыла новые перспективы компания и частным лицам, желающим добиться определенных карьерных высот.

Сегодня можно поступить практически в любой иностранный вуз, вне зависимости от физического пребывания абитуриента.

Если вы всерьез рассматриваете обучение за рубежом, компания FLeaders предлагает свою помощь в разработке индивидуальной программы. Она также предоставляет 100% гарантию на поступление в случае обращение к ней за профессиональным содействием. При желании вы можете прочитать больше про обучение за границей на myworktravel.com и уточнить все интересующие вас вопросы по телефону или через форму обратной связи. Какие плюсы в получении диплома в иностранном высшем учебном заведении и на какую карьеру можно рассчитывать в дальнейшем?

Плюсы обучения в западных вузах

Главное преимущество обучения в вузах Великобритания, США или Канады – в его качестве. Студент получит теоретические и практические знания, которые в дальнейшем может легко реализовывать на деле. Полученный багаж знаний также позволит быстрее продвигаться по карьерной лестнице.

Еще один аргумент в пользу иностранных высших учебных заведений заключается в их престижности. Получить диплом выпускника Кембриджа мечтает каждый, кто в дальнейшем планирует добиваться высот. И за счет статуса и признания вуза перед его выпускником без преувеличения открываются все двери. Любая компания, будь то межнациональная корпорация или начинающий стартап, мечтает получить себе такого сотрудника. Это влечет за собой более высокую заработную плату, социальные дивиденды даже на заре самой карьеры.

Процесс существенно усложняет коронавирус, но большинство топовых вузов активно переходят в удаленный формат. Это позволяет учиться в университете Британии, находясь при этом в небольшом украинском городе.

Трудоустройство после окончания вуза

Большинство высших учебных заведений западных стран не несут прямой ответственности за дальнейшее трудоустройство своих выпускников. То есть гарантированного распределения там нет. Но многие из них активно содействуют процессу. Там предусмотрен договор целевого распределения, при котором студент получает определенную специализацию с последующим началом работы в определенной компании. Часто именно последняя оплачивает обучение. В Штатах многие работодатели самостоятельно посещают вузы в поиске кадров.